人材育成
Training
自分「らしい」働き方と生き方を1人でも多くの人に実現してほしい。
仕事は、人生の大部分を占めます。
ワークライフバランスと言いますが、「ワーク＝ライフ」。
仕事をすることで経済的な豊かさを得るだけでなく
人間性や人格を高め、精神的な豊かさも得ることができます。
仕事を楽しみ、日々を充実させることで、人生が豊かになると言っても過言ではないでしょう。
『充実した、豊かな生活』を、どの会社で、どんな仕事を通じて実現していくのかが、人生の選択肢の中でも重要なポイント。
経験を積み、成長して自信がつけば、“なりたい自分”が見えてくるはずです。
必要なスキルを習得できる研修や機会は惜しみなく提供します。
柔軟で多様な働き方ができる制度や環境は、一緒に創っていきましょう。
一人ひとりが、自分で決められる、自分らしい人生。
それが「プロイク」という会社です。
プロイクのスタッフ研修・教育
プロイクのスタッフ教育・研修プログラムは、現場ニーズに即した内容です。
有効トーク例や接客ノウハウを盛り込んだロールプレイングに重点をおき、就業前に即戦力となる現場力を育成します。また、就業後も、新商材・新サービスの展開、現場からのニーズなど、状況に合わせたフォロー研修をリアルタイムで実施し、高いサービスレベルを維持します。
サービス産業においてはビジネス成功のカギを握る人材力で、お客様の業績向上に貢献します。
POINT 1
個々の商品・サービスにあわせた研修コンテンツを作成
それぞれの商品特性を加味した独自の研修コンテンツを、クライアントとともにオーダーメイドで作成します。
POINT 2
“よりリアル・より実践的”な研修の実施
“より売り場に近い状況”のなかで、実践的な研修を提供いたします。
また全国の拠点で一定水準の研修を実施することも可能です。
POINT 3
専門の研修担当による“おもてなし接客マナー研修”の実施
専門の研修担当が監修した“おもてなし接客マナー研修”を、全スタッフに対して実施しております。 売り場の状況や店舗の考え方によって、求められる“おもてなしのスタイル”は異なります。
プロイクでは、個々の状況を加味した“おもてなし接客研修”を提供いたしております。